一人ひとりの力が集まって
大きな信頼を築く
信頼は、互いを思う心から。
あなたと仲間たちの「丁寧な仕事」が絆となり、
お客さまの未来を支える安心感につながります。
MUFGに準拠した高い倫理観とリスク管理体制を基礎に、お客さま・業務・課題・仲間に、積極的かつ真摯に向き合っています。
専門的な金融商品の知識と、実践的な電話応対・事務スキルの二軸で成長できる環境に加え、経験豊富な社員のフォロー体制による安定感。
デジタル化は手段、人とのつながりは目的。誠実な姿勢と人財基盤を活かし、お客さまに寄り添いながら、業務を熟知した臨機応変な判断と、チーム全体で最適な解決策を導き出すコミュニケーション。
現場の成長と組織の進化をつなぐ
お客さま対応の最前線を支えるスーパーバイザーは、チームの成長を導く存在です。現場の声に耳を傾け、より良い仕組みを考え、変化を恐れず挑戦する。人と組織の成長を支える、そんな力を求めています。
【コールセンターSV（新宿）】 ◎銀行のキャンペーン・商品案内など、スポット案件中心のチームを支えるSVへ 各種研修制度充実・安定感と働きやすさは抜群です！ ◎対象となる方 業界未経験OK│学歴不問・ブランクOK│チームリーダーやマネジメント経験がある方歓迎！ ◎勤務地 ★駅直結で利便性抜群のオフィス♪ ＜新宿支社＞ 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー3F ◎給与 月給32万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験を考慮の上、優遇します。 ※試用期間6ヵ月あり。 ◎残業 月5～10時間程度です。
下の応募フォームから、エントリーやご質問を受け付けています。
どうぞお気軽にご連絡ください。
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現場を支える確かな力
お客さま対応や事務処理など、日々の業務を丁寧に支える契約社員の皆さんは、会社の信頼を築く大切な存在です。チームで協力しながら、確かな仕事を積み重ねる。そんな姿勢が、職場全体の力になります。
MUCCでお仕事をされる皆様が、日々目標をもってやりがいのあるお仕事ができるよう、以下の制度を設けています。
| 無期労働契約への転換制度 | 「長くMUCCで仕事を続けていきたい」とお考えの方に対して有期労働契約を無期労働契約へと転換する制度を設けております。 |
|---|---|
| 社員区分転換制度 |
「管理職となって活躍していきたい」・「キャリアアップしていきたい」とお考えの方に対して、社員区分転換制度を設けております。 |
| 一時金支給制度 | 皆さまの頑張りに応じて一時金を支給する制度を設けております。 |
安心とやりがいを大切に
一人ひとりの個性や強みを活かしながら、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。コールセンターや事務センター、管理部門など、さまざまな職場でチームの一員として活躍できる場をご用意しています。
| 給与 | 時間給制、勤務地により異なります 交通費別途全額支給 賃金締切日：末日/賃金支払日：毎月20日 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京（23区内）、名古屋（北名古屋市）、大阪（中央区） |
| 勤務時間 | 8：40～17：10（配属先により異なる） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（曜日は配属先により異なる） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、産休・育児休暇制度、その他 |
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