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お知らせ

●「子育てサポート企業」として厚生労働省より認定

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定を受け、その証として次世代認定マークの「くるみん」を取得しました。
今後も引き続き、従業員ひとり一人が働きやすい環境作りに取り組んでまいりたいと思います。

※次世代育成支援対策推進法とは…

次世代を担う子どもが健やかに生まれ育成される環境整備のために、企業等による仕事と子育ての両立支援の仕組みを促進することを目的として、平成17年に施行された法律です。
くるみんマーク
「くるみんマーク」は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、策定した行動計画に定めた目標を達成し厚生労働省の定める認定基準を満たした場合に、厚生労働大臣より認定を受け、取得できるものです。

●次世代育成支援対策推進法に関する取り組みについて

弊社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備および子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備に取り組んでいます。
以下の行動計画を実施し、従業員ひとり一人のワークライフバランスに応じた働きやすい職場つくりに努めてまいります。

【行動計画】

<期間> 平成26年10月01日~平成29年09月30日
<内容>
目標1:
育児休業終了後の社員がスムーズに職場復帰できるためのプログラムおよび環境整備を継続する。
目標2:
子育て支援に係る制度、休暇等の普及を図る。
目標3:
所定外労働削減のために設定している、ノー残業デーの実施を継続する。

●弊社元社員の方の社会保険料納付に関するお問合せ窓口について

弊社に2005年12月以前に入社された方で、2006年12月までに退職された元社員の方(当時の社名は「日本ティー・ピー・ピー株式会社」)で、過去の社会保険料の納付についてご不明な点がある場合は、下記のお問合せ窓口までご連絡下さい。

エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社
人事部
電話:03-5333-3197

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